パワハラ対応プロンプト集｜相談受付・ヒアリング・事実整理・社内報告の実務テンプレート
業務指導なのか、パワハラなのか。 まず事実関係を分けて整理する。
パワハラ対応プロンプト集は、相談受付・初動整理・ヒアリング設計・時系列整理・証拠整理・社内報告書のたたき台作成を補助する、買い切り型のプロンプト集です。
AIに該当性や懲戒処分を判定させる商品ではなく、担当者が事実・評価・未確認事項を落ち着いて整理するための実務テンプレートとしてご利用ください。
この商品でできること
AIに結論を出させる商品ではなく、担当者が「整理・記録・社内共有」しやすくするためのプロンプト集です。
相談者・日時・場所・行為内容・希望対応・緊急性・安全配慮の要否などを、確認漏れを減らしながら整理するためのたたき台を作れます。
相談者・行為者・第三者で確認事項を分け、業務指導と人格攻撃の線引きに必要な観点を洗い出すための質問案を整えられます。
確認済み事実・未確認事項・関係者の認識・証拠で裏付けられる事項を分け、検討メモを標準化しやすくします。
発言、日時、場所、目撃者、メール・チャット・録音などの証拠を時系列で整理し、食い違いと追加確認事項を浮かび上がらせます。
事案概要、確認済み事実、未確認事項、関係者の主張、証拠、今後の対応案を含む報告書の下書きを短時間で組み立てられます。
担当者が変わっても、相談受付・記録・報告の粒度を揃えやすくし、部署間の共通認識を作りやすくします。
こんな場面で使えます
パワハラ相談が動き出した時、担当者が最初に手元に置きたい整理ツールとして設計しています。
相談窓口に通報が入った直後、安全配慮・接触回避・証拠保全を含む初動の整理を行いたいとき。
事実関係と評価を分け、就業規則・社内規程との照らし合わせを進めるための論点整理が必要なとき。
相談者・行為者・第三者へのヒアリング項目を、確認漏れを減らしながら設計したいとき。
業務指導と人格攻撃の線引き、過大要求・過小要求の事実関係を整理する必要があるとき。
労務相談まで一人で抱える環境で、調査の進め方の型を手元に持っておきたいとき。
経営層・取締役会への報告に向けて、事案の論点・対応案・残課題を整理したいとき。
このプロンプト集で作れる成果物
人が確認・修正することを前提に、社内で使うドキュメントのたたき台を素早く立ち上げられます。
収録内容
パワハラ相談対応の流れを6章＋付録でカバー。全23プロンプトを収録しています。
使い方は4ステップ
購入後すぐに、お使いの生成AIで利用を開始できます。
章立てから、いま整理したい場面（受付／ヒアリング／報告など）に合うプロンプトを選びます。
必要に応じて匿名化・マスキングのうえ、案件の概要・関係者・確認事項を差し込みます。
ChatGPT・Claude・Gemini 等にそのまま貼り付け、整理表・たたき台・質問案などを出力させます。
事実関係・社内規程・個別事情に照らして、担当者が必ず確認・修正したうえで利用します。
向いている使い方／向いていない使い方
購入後の誤認を避けるため、本商品の位置づけを明確にしています。
第1章から1プロンプト＋付録フロー図を収録。プロンプト構造、入力例・出力例の粒度、フロー図の使いどころを購入前に確認できます。
関連商品
他の類型もまとめて整えたい場合や、法務全般でAI活用を進めたい場合の選択肢です。
よくある質問
購入前にいただくことが多いご質問をまとめました。
AIに詳しくなくても使えますか？
どの生成AIで使えますか？
パワハラ該当性の判断に使えますか？
法的助言として使えますか？
社内で共有できますか？
AIに相談内容をそのまま入力してよいですか？
購入後すぐに使えますか？
法務AIプロンプト集100選を持っていれば、これも必要ですか？
ハラスメント対応セットとの違いは何ですか？
本商品は調査方針・事実認定・懲戒等の判断を代替するものではありません。最終判断は利用者の責任で行ってください。
ご購入前に 利用規約・ プライバシーポリシー・ 特定商取引法に基づく表記 をご確認ください。
