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法務動物『格付けチェック』
ChatGPT時代に本当に重宝される人材ランキング
続編記事
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📊 はじめに：ChatGPT導入後、見えてきた”リアル評価”
前回の記事公開から、ChatGPTの導入が進む中で法務部内の評価にも変化が生まれています。「うちの法務部長、ワシ型そのもの！」「私はたぶんシカ型かも…」など、もしコメントが寄せられたら…と夢想しつつも、今回は完全自己満で企画続行。
実際の現場で「この人がいないと困る」と思われているのは、どんな法務部員なのか？動物に例えて“ガチの格付けチェック”をしてみました。
🏆 社内評価ランキングTOP10
Sランク：絶対に手放せない動物
1
🦊 キツネ型法務（知恵と処世術系）
98点
評価理由
経営陣の信頼度MAX、他部署との連携力、昇進スピードが圧倒的
AI相性
AIで論点整理→人間関係は自分で調整、分業制が成立
改善点
過労によるリスク。後継者育成が課題
2
🦅 ワシ型法務（上空から全体を見渡す系）
92点
評価理由
リスク俯瞰・重大案件の安心感・弁護士からの信頼
AI相性
包括的リスク分析で精度UP
改善点
説明が冗長になりがち、営業部から「要点を先に」と言われる
Aランク：めちゃくちゃ重宝される動物
3
🐶 番犬型法務（吠えるけど噛まない系）
85点
評価理由
リスク察知力と代案提案力、安心感がある
AI相性
否定→提案の流れをAIが補助
改善点
“吠えるだけ”と思われないようアウトプット形式を工夫
📊 格付けの傾向分析
🔥 高評価動物の共通点
- 柔軟性：代案の提示や妥協案の構築
- 対話力：相手目線での説明ができる
- AI適応力：ChatGPTをツールとして活用
- 判断軸の明確さ：一貫した基準がある
❄️ 低評価動物の共通点
- 思考停止：前例踏襲、規則依存
- 説明力不足：なぜダメかが伝わらない
- AI未活用：ツールへの忌避感
- 社内文脈の理解不足
🎯 各動物への「格上げアドバイス」
🦌 シカ型へ：
ChatGPTで初期回答の質をUP。「とりあえずの答え」が出せれば急場で頼られる！
🦇 コウモリ型へ：
判断基準を明文化せよ。ChatGPTで”我が社の法務観”を言語化してみよう。
🦔 ハリネズミ型へ：
「NO」だけで終わらないこと。「こうすればOK」まで示せれば劇的に変わります。
🤖 ChatGPTに聞いてみた
Q：どの法務動物が一番評価されるべきですか？
組織にとって最も価値があるのは、法的専門性と組織調整力のバランスが取れた人材です。ランキング上位の「キツネ型」「ワシ型」「番犬型」は、いずれもこのバランスに優れています。
さすがAI、冷静かつ的確。
🔮 2025年下半期の予想
▲ 上昇株：
🐨 コアラ型：ChatGPTで弱点カバー。癒し系は時代に合う
🐹 ハムスター型：ナレッジ蓄積×AI検索で大化け
▼ 下降株：
🦇 コウモリ型：曖昧対応はますます厳しく
🦔 ハリネズミ型：代案出せない人は淘汰対象に
✨ まとめ：あなたの動物、格上げできる？
AIの導入により、各動物の評価は確実に変わりつつあります。
大事なのは、自分の「今の立ち位置」を客観的に見つめ、改善の余地を把握すること。
ChatGPTという強力なツールを活用し、法務動物として進化していきましょう。
※この記事は「法務部員の『社内での微妙な立ち位置』を動物で例えてみた～あなたはどのタイプ？動物占い（法務部版）～」の続編です。
📖 相手の“傾向”を軽くつかみたいときに役立つ一冊：
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