" ><title>下請法に違反しないためのリーガルチェック術【2025年最新版】|法務部門のための実務ガイド|Legal GPT
契約書レビュー術

下請法に違反しないための”リーガルチェック術”(2025年最新版)

企業間取引において、特に親事業者側に求められる法令遵守のひとつが「下請代金支払遅延等防止法(下請法)」です。重大な違反となれば、公正取引委員会による勧告や社名公表といったリスクも。法務部としても契約・発注の場面でしっかりとリーガルチェックを行う必要があります。

2025年5月16日に下請法の大幅な改正法が成立し、2026年1月1日から施行予定です。主な変更点:

  • 用語変更:「親事業者」→「委託事業者」、「下請事業者」→「中小受託事業者」
  • 手形払いの全面禁止
  • 価格交渉拒否の明文禁止
  • 運送委託の対象追加
  • 従業員基準の新設(300人/100人区分)

法務部門では改正法への対応準備が急務です。

📌チェック①:そもそも下請法の適用対象か?

現行の資本金基準

親事業者と下請事業者の「資本金区分の組み合わせ」により、取引類型ごとの適用が決まります。

【具体例】製造委託・修理委託・プログラム作成委託・運送等役務提供委託の場合

  • 親事業者(資本金3億円超)→ 下請事業者(資本金3億円以下)
  • 親事業者(資本金1,000万円超3億円以下)→ 下請事業者(資本金1,000万円以下)

【具体例】その他の情報成果物作成委託・役務提供委託の場合

  • 親事業者(資本金5,000万円超)→ 下請事業者(資本金5,000万円以下)
  • 親事業者(資本金1,000万円超5,000万円以下)→ 下請事業者(資本金1,000万円以下)

2026年からの新基準

従来の資本金基準に加えて、従業員数基準も追加されます:

【製造委託・修理委託・プログラム作成委託・運送等役務提供委託】

  • 従業員数300人以上 → 300人以下への委託

【その他の情報成果物作成委託・役務提供委託】

  • 従業員数100人以上 → 100人以下への委託

資本金要件を満たさない場合でも、従業員数要件により下請法が適用される可能性があります。

📌チェック②:契約書の不備が違反の温床

書面交付義務の徹底

  • 書面交付義務(契約条件・支払期限・成果物内容などの明示)がある
  • メールや発注書だけで済ませるとリスクが高い
  • ひな形契約書に下請法対応条項が含まれているか要確認

必要記載事項(主要なもの)

  • 親事業者・下請事業者の名称(2026年1月以降は「委託事業者・中小受託事業者」に変更)
  • 委託日
  • 給付の内容・数量・規格・品質・性能等
  • 下請代金の額
  • 支払期日・支払方法

📌チェック③:支払条件の設定

60日ルールの厳守

  • 支払期限は納品から60日以内が原則
  • 検収期間も含めて60日以内に設定する必要がある
  • 検収基準を曖昧にしない(”随時検収”などはリスク)

2026年からの新規制

  • 手形払いが全面禁止
  • 電子記録債権やファクタリングも、支払期日までに代金相当額を得ることが困難なものは禁止
  • より迅速な現金払いが求められる

📌チェック④:価格交渉の適正化

現在も禁止されている行為

  • 不当に一方的な値引き・返品・支払遅延
  • 仕様変更に伴うやり直しを無償で求めること
  • 「相見積もりで安いから下げて」と一方的に要求すること

2026年からの強化内容

価格交渉拒否の明文禁止が追加されます:

  • 代金に関する協議に応じないこと
  • 協議において必要な説明・情報提供をしないこと
  • これらによる一方的な代金額決定が明確に禁止

コスト上昇への対応

労務費、原材料費、エネルギーコストの上昇を取引価格に反映しない取引は、下請法上の「買いたたき」に該当するおそれがあることが運用基準で明確化されています。

📌チェック⑤:運送委託への対応準備

2026年改正では、物流問題への対応として運送委託が下請法の対象に追加されます:

  • 製造・販売等の目的物の引渡しに必要な運送の委託
  • 物流業界での下請法適用が本格化
  • 運送業者との契約も下請法チェックが必要に

🤖ChatGPTを活用した”実務”チェック例

ChatGPTは契約書レビューにおいて、下請法違反のリスクを事前に確認するパートナー的な活用が可能です。

✅使用例①:契約ドラフトのチェック

「以下の契約書案をチェックしてください。 – 下請法に基づく記載事項(支払期日、返品条件、価格交渉条項など) – 2026年施行の新規制(手形払いの禁止、交渉拒否の禁止など)も考慮してください。」

✅使用例②:交渉内容の事前確認

「次のような値引き交渉は、下請法上の”買いたたき”に該当する可能性がありますか?」

✅使用例③:ひな型契約の適法性診断

「この業務委託契約書のテンプレートは、従業員数基準が導入された2026年の改正下請法に適合していますか?」

💡活用ポイント:人間とAIの補完関係

  • ChatGPTは「条文ベースの抜け漏れチェック」に強みあり
  • 最終判断や実務適用は人間の法務担当者によるレビューが不可欠
  • 特に改正点の認識漏れを防ぐため、チェックの”初期段階”で活用するのが有効

✅法務部門としての対応まとめ

現在すぐに対応すべき事項

  • そもそも下請法の適用関係を把握する
  • 発注書だけでなく契約書の交付を徹底
  • 60日以内の支払い条件を明示
  • 返品ややり直しの規定は公正か確認
  • 不当な値下げ交渉になっていないか確認
  • コスト上昇時の価格交渉を適切に実施

2026年改正への準備事項

  • 手形払い廃止への対応(支払方法の見直し)
  • 価格交渉プロセスの文書化(協議記録の保存)
  • 運送委託契約の下請法チェック体制構築
  • 従業員数基準による適用対象の再確認
  • 社内研修の実施(用語変更・新規制の周知)

⚖️違反時のリスク

下請法違反には以下のリスクがあります:

  • 公正取引委員会による勧告
  • 企業名・違反内容の公表
  • 遅延利息の支払い(年14.6%の割合による遅延損害金)
  • 刑事罰(50万円以下の罰金)
  • 企業の信用失墜

下請法は「うっかり違反」が多い領域でもあります。発注・契約の場面で、ルールを理解した上での慎重な運用と、法務部による事前のチェックが重要です。

特に2026年の大幅改正を控え、今から準備を始めることで、スムーズな移行と確実な法令遵守を実現できます。法務部門には、社内への情報共有と体制整備の主導的役割が期待されています。

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