AI法務 【業界特化編】再エネ法務×多段階プロンプト～FIT/FIP制度対応の自動化システム構築～ 2025年7月8日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 AI時代の法務部門再設計～多段階プロンプトで実現する「考える組織」への変革～ 2025年7月7日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【技術革新編】ChatGPT-4o×多段階プロンプト現実解としての法務AI活用法 2025年7月7日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【教育・研修編】法務部員のAIスキル向上｜多段階プロンプト設計を学ぶ社内研修プログラム 2025年7月7日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【危機管理編】緊急事態×AI対応｜トラブル発生時の多段階リスク分析プロトコル～法務部が担う緊急時対応の新たなフレームワーク～ 2025年7月7日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【総集編】多段階プロンプト設計の全技術｜初級〜上級〜実践まで完全マスターガイド～法務AI活用の集大成 2025年7月7日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【実践編】多段階プロンプトの失敗事例と対策～ChatGPT法務活用の現実と解決策｜理想と現実の間にある落とし穴を徹底分析～ 2025年7月7日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【上級編】ChatGPTプロンプト術│複雑案件を攻略する『多段階プロンプト』設計法 2025年7月7日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
法務部員のつぶやき 法務部門のAI導入ROI算出方法｜ChatGPT効果を数字で証明する実践ガイド 2025年7月3日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 “考える法務”と“作業する法務”、AI時代に生き残るのはどっち？ 2025年7月3日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【2025年版】契約書レビューをAIで効率化する方法｜“10STEP型”プロンプトで標準化まで進める 2025年12月20日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【実務者向け】カスハラ対応の判断基準と対応終了のタイミング｜厚労省指針に基づく実践ガイド 2025年12月8日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 セクハラ調査の進め方｜人事担当者が押さえるべき6つのステップと注意点 2025年12月5日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 法務実務プロンプト集23選パワハラ調査対応編をリリースしました 2025年12月3日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【2025年版】生成AI×法務の実務完全ガイド 2025年11月28日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【2025年最新版】GPT-5 vs Claude 徹底比較法務で"安全に使える"のはどっち？ 2025年11月25日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【2025年最新版】GPT-5.1で契約レビュー・改正法対応が劇的進化｜法務部が押さえるべき実務インパクトと社内規程対応の完全ガイド 2025年11月13日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 個人情報保護法×生成AI時代の委託・再委託チェックリスト（実務テンプレ付き） 2025年10月29日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【法務部門必見】Claude Sonnet 4.5で変わる法務業務：実務者が知るべき8つの進化 2025年9月30日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【2025年版】Claudeでやる賃貸借契約チェック術（借主向け）｜改正民法対応プロンプト付き 2025年9月24日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
契約実務 【要ブックマーク】契約交渉・返信コメント集（大全）― 一人法務が「角を立てずに」修正を通すための実務フレーズ（条項別テンプレ） 2026年1月8日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
契約実務 業務委託契約の「損害賠償条項」、どこまで修正していいかわかりますか？ 2026年1月5日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【2025年版】契約書レビューをAIで効率化する方法｜“10STEP型”プロンプトで標準化まで進める 2025年12月20日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
契約実務 【速報】フリーランス保護法違反で128社に行政指導——何が問題だったのか？違反事例と対策を徹底解説 2025年12月12日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 【実務者向け】カスハラ対応の判断基準と対応終了のタイミング｜厚労省指針に基づく実践ガイド 2025年12月8日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 セクハラ調査の進め方｜人事担当者が押さえるべき6つのステップと注意点 2025年12月5日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
AI法務 法務実務プロンプト集23選パワハラ調査対応編をリリースしました 2025年12月3日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
契約実務 【2025年版】契約書の曖昧条項が招いた5つの裁判例｜実例で学ぶ紛争リスクと予防策＋ChatGPT活用法 2025年11月20日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
契約実務 【実務徹底】着手金トラブル完全ガイド：契約解除・返還交渉・訴訟戦術（テンプレ付）2025年版 2025年11月12日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
契約実務 NDAの目的限定と残存義務：悪例→良例の条項修正カタログ【2025年版・実務完全対応】 2025年10月27日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
法改正 【警告】取適法（2026年1月施行）未着手は危険｜法務が今日から死守すべき緊急チェックリスト 2026年1月7日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
法改正 【施行まで11ヶ月】【2026年12月1日施行決定】改正公益通報者保護法── 体制整備の再点検と実効性向上への準備 2026年1月6日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
法改正 【2026年施行予定】就活セクハラ防止が"義務"に変わる日～採用担当者・法務が今すぐ始めるべき実務対応チェックリスト 2025年12月23日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
法改正 【2025年最新】個人情報漏えい時の「速報」「確報」報告義務を徹底解説 2025年12月17日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
契約実務 【速報】フリーランス保護法違反で128社に行政指導——何が問題だったのか？違反事例と対策を徹底解説 2025年12月12日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
法改正 【緊急】令和7年改訂で営業秘密が守れなくなる？今すぐ対応すべき3つの変更点と放置リスク 2025年12月11日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
法改正 【2027年4月施行】勤務間インターバル11時間が義務化｜人事担当者が今すぐ始めるべき対応ステップ 2025年12月10日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
法改正 【2026年1月】取適法を知らない会社は取引停止？改正下請法で変わる5つのこと 2025年12月9日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
法改正 【連続勤務14日ルール】シフト制・交替制企業の必須対応｜勤務シフト見直しチェックリスト（2027年向け） 2025年12月2日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
法改正 【2027年義務化見通し】勤務間インターバル11時間の完全解説｜就業規則の書き方・文例・シフト設計テンプレ付き 2025年12月2日 fujita_admin https://legal-gpt.com/wp-content/uploads/2025/06/9cfed54331b16c43d320b81fc65f5b29.png Legal GPT
