Legal GPT｜AI×法務の知恵袋

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AI導入で生まれた“余白”──法務部の再編が始まっている

2025年6月19日 fujita_admin

社内ルールと生成AIの法務リスク

2025年6月19日 fujita_admin

Non-FIT時代の再エネ法務──制度は自由に、現場は不自由に

2025年6月19日 fujita_admin

契約書レビューにChatGPTを使ってみたら、思った以上に心強かった話

2025年6月18日 fujita_admin

ChatGPTにどこまで任せられる？

2025年6月18日 fujita_admin

法務の現場でも使える？生成AIの種類と特徴

2025年6月18日 fujita_admin

法務部員のつぶやき

実務×直感×誤字脱字──生成AI前夜の三種の神器

2025年6月18日 fujita_admin

法務部員のつぶやき

逐条解説と睨めっこしてた頃の話

2025年6月18日 fujita_admin

法務部員のつぶやき

押印後に誤字に気づいた夜

2025年6月17日 fujita_admin

【2025年版】契約書レビューをAIで効率化する方法｜“10STEP型”プロンプトで標準化まで進める

2025年12月20日 fujita_admin

【実務者向け】カスハラ対応の判断基準と対応終了のタイミング｜厚労省指針に基づく実践ガイド

2025年12月8日 fujita_admin

セクハラ調査の進め方｜人事担当者が押さえるべき6つのステップと注意点

2025年12月5日 fujita_admin

法務実務プロンプト集23選パワハラ調査対応編をリリースしました

2025年12月3日 fujita_admin

【2025年版】生成AI×法務の実務完全ガイド

2025年11月28日 fujita_admin

【2025年最新版】GPT-5 vs Claude 徹底比較法務で"安全に使える"のはどっち？

2025年11月25日 fujita_admin

【2025年最新版】GPT-5.1で契約レビュー・改正法対応が劇的進化｜法務部が押さえるべき実務インパクトと社内規程対応の完全ガイド

2025年11月13日 fujita_admin

個人情報保護法×生成AI時代の委託・再委託チェックリスト（実務テンプレ付き）

2025年10月29日 fujita_admin

【法務部門必見】Claude Sonnet 4.5で変わる法務業務：実務者が知るべき8つの進化

2025年9月30日 fujita_admin

【2025年版】Claudeでやる賃貸借契約チェック術（借主向け）｜改正民法対応プロンプト付き

2025年9月24日 fujita_admin

ハラスメント通報への対応フロー完全版｜窓口の一次対応・調査着手基準・是正まで

2026年2月6日 fujita_admin

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監査で問われる「契約承認の根拠」— 逸脱理由まで残す内部統制の作り方（新ツール公開）

2026年2月5日 fujita_admin

法務チェック済み契約書が「現場事故」を起こす理由

2026年1月23日 fujita_admin

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契約書レビューを自動化する無料ツール｜論点見落とし防止・完全オフライン

2026年1月16日 fujita_admin

【要ブックマーク】契約交渉・返信コメント集（大全）― 一人法務が「角を立てずに」修正を通すための実務フレーズ（条項別テンプレ）

2026年1月8日 fujita_admin

業務委託契約の「損害賠償条項」、どこまで修正していいかわかりますか？

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【2025年版】契約書レビューをAIで効率化する方法｜“10STEP型”プロンプトで標準化まで進める

2025年12月20日 fujita_admin

【速報】フリーランス保護法違反で128社に行政指導——何が問題だったのか？違反事例と対策を徹底解説

2025年12月12日 fujita_admin

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【2026年改正動向】個人情報保護法の3年ごと見直しで企業が今から準備すべきこと

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就活セクハラ対策｜OB・OG訪問・リクルーター・SNSの禁止ルールと統制設計【法務・人事向け】

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固定残業代が無効になる5パターン──裁判例から見る実務の落とし穴｜Legal GPT

2026年2月20日 fujita_admin

【実務解説】電子帳簿保存法の運用本格化｜税務調査で聞かれる10問と“証跡”の作り方（2026）

2026年2月20日 fujita_admin

【実務解説】つながらない権利とは？勤務時間外の連絡が「残業」になる境界線と就業規則の作り方

2026年2月20日 fujita_admin

労基法改正7つの論点｜何がどう変わる？Before/After＋対応ロードマップ【2026年最新】

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勤務間インターバルを就業規則にどう書く？条文例（11時間／9時間）とNG例まで

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【警告】取適法（2026年1月施行）未着手は危険｜法務が今日から死守すべき緊急チェックリスト

2026年1月7日 fujita_admin

【施行まで11ヶ月】【2026年12月1日施行決定】改正公益通報者保護法── 体制整備の再点検と実効性向上への準備

2026年1月6日 fujita_admin

【2026年施行予定】就活セクハラ防止が"義務"に変わる日～採用担当者・法務が今すぐ始めるべき実務対応チェックリスト

2025年12月23日 fujita_admin