2027年労働基準法改正対応AIプロンプト集
労働基準法見直し論点対応
AIプロンプト集｜全45本
経営説明・就業規則見直し・シフト再設計・勤怠システム対応。
法案確定前でも、必要な準備の叩き台を最短で作れる実務用プロンプト集です。
最初に明確にしておきますこの商品は「確定法対応」ではなく「先行準備対応」です
本商品は、法案成立後の最終条文にそのまま対応することを約束するものではありません。 その代わり、現時点で公表されている論点をもとに、 経営説明、現状診断、就業規則見直し、シフト再設計、勤怠システム準備を 前倒しで進めるための「叩き台」を一気に作れるよう設計しています。
こういう会社ほど、この商品が効きます情報収集だけで止まっている状態を抜けるために
経営層にどう説明するか固まっていない
ニュースは読んだが、自社への影響と優先順位をどう整理するかが難しい。
就業規則の見直し箇所が洗い出せていない
インターバル、休日管理、連続勤務の論点がどこに効くのか曖昧なまま。
シフト制の現場にどれだけ影響が出るか読めない
飲食、小売、医療、警備、コールセンターなどで再設計が必要か判断できない。
勤怠システム改修の論点整理が後回しになっている
アラート条件、休日特定、承認フローなどをどこから詰めるか決めにくい。
法案確定後に一気に動くのが不安
制度が固まってから社内調整を始めると、説明・規程・現場運用が間に合わない。
AIを使いたいが、何を指示すればよいか分からない
ChatGPTやClaudeに投げる質問が曖昧で、毎回ゼロから考えるのが面倒。
なぜ「今」買う意味があるのか確定前だからこそ、先に片づけられる仕事があります
1. 影響診断は先にできる
勤務実態、深夜勤務、シフト制、休日運用など、自社のどこが重いかは法案確定前でも見えます。
2. 規程見直しの叩き台は前倒しできる
最終条文待ちでも、見直し対象条文・説明論点・論点別の代替案は先に作れます。
3. 現場との認識合わせに時間がかかる
店舗、現場責任者、シフト担当、システム担当との調整は、制度確定後にゼロから始めると遅れます。
4. 経営層は「今何をやるか」を知りたい
法改正の最終形ではなくても、「先行準備として何をやるべきか」はすぐに説明を求められます。
この商品で作れるもの単なる解説ではなく、業務で使う成果物を作るためのプロンプト集です
経営向け説明資料
論点整理、影響度、優先順位、必要投資、実行ロードマップを短時間で叩き台化。
- エグゼクティブサマリー
- 影響度診断
- ロードマップ
就業規則・労使協定の見直し案
どの条文を見直すべきか、どこに論点が入り得るかを整理してドラフト化。
- インターバル条項案
- 休日特定条項案
- 連続勤務管理ルール案
シフト・勤務表の再設計案
現行シフトの点検、違反リスクの可視化、代替パターンの検討を効率化。
- シフト違反チェック
- 負荷分散案
- 代替要員ルール
勤怠システム要件整理
将来の制度変更を見据えたアラート条件、ダッシュボード、承認フローを整理。
- 要件定義
- 閾値設計
- 承認ワークフロー
社内説明・研修資料
従業員・管理職・現場責任者向けの説明資料やQ&Aをすぐ作れます。
- 周知文
- 研修スライド
- 想定問答集
分析コード・検証ロジック
シフト違反チェックや勤怠データ分析をPythonコード込みで検討できます。
- 違反検知ロジック
- 分析用コード例
- レポート化の叩き台
4,980円で買っているのは「情報」ではなく「作業時間の短縮」です
商品概要
PDF1冊に、先行準備で使う実務プロンプトを集約
この商品が向いている会社買って満足しやすいケースを先に明示します
向いている会社
- シフト制・交替制・深夜勤務がある
- 多店舗・多拠点・多職種で運用差がある
- 人事・労務・法務・総務が連携して対応する必要がある
- 経営層への説明を早めに準備したい
- 法案確定後に慌てたくない
まだ早い会社
- まずはニュースレベルの理解で足りる
- 自社の勤務形態が固定的で影響が限定的
- 最終法案・省令が出るまで一切動かない方針
- AI利用ルールや匿名化ルールが未整備
収録内容全8章 + 付録で、調査から運用準備までカバー
論点の全体像整理（3本）
まず何が問題になっているのか、経営層にどう見せるかを整理。
- 経営層向けエグゼクティブサマリー
- 自社影響度クイック診断
- 先行準備ロードマップ生成
現状診断・影響分析（5本）
勤怠データ分析、部門別影響度、コスト試算まで。
- 勤怠データ違反リスク分析
- 部門別・職種別ヒートマップ
- 業種固有リスク洗い出し
- 対応コスト試算
- 現行規則ギャップ分析
就業規則・労使協定見直し準備（7本）
見直し対象条文と論点別の叩き台を用意。
- インターバル条項ドラフト
- 連続勤務管理ルール案
- 法定休日特定条項ドラフト
- 適用除外・特例検討メモ
- 管理監督者・裁量労働整理
- 経過措置検討
- 業種別特殊条項例
シフト・勤務表設計（7本）
現場運用に落ちる再設計案をつくる章。
- シフトパターン違反チェック
- インターバル確保シフト案
- 連続勤務制限ローテーション設計
- 夜勤・交替制再配置パターン
- 繁忙期負荷分散
- 欠員時代替要員ルール
- Python版自動検証コード
勤怠システム設定・運用（5本）
システム担当に渡しやすい形で要件を整理。
- 勤怠システム要件定義
- アラート条件・閾値設計
- 承認ワークフロー見直し
- ダッシュボード設計
- データ移行チェック
社内周知・研修（5本）
説明資料づくりの負担をまとめて軽くします。
- 全従業員向け説明資料
- 管理職向け研修スライド
- Q&A集
- 掲示物・周知文
- 理解度テスト問題
届出・監督対応の準備（5本）
制度確定後を見据えて届出・監督対応の叩き台も準備。
- 就業規則変更時の届出準備メモ
- 労働者代表説明資料
- 36協定見直しチェック
- 是正勧告対応計画の叩き台
- 自主点検チェックリスト
業種別ケーススタディ（8本）
8業種での典型論点を具体化。
- 飲食業（深夜営業対応）
- 小売業（シフト制対応）
- 運輸業（長距離ドライバー）
- 医療・介護（夜勤対応）
- IT業界（裁量労働対応）
- 建設業（現場対応）
- 警備業（24時間体制）
- コールセンター（交替制）
付録
- A｜前提知識テンプレート（AIに論点を正確に伝えるための共通テンプレート）
- B｜用語集・略語一覧
- C｜研究会報告書の要点まとめ
使い方はシンプルですAIに詳しくなくても、4ステップで使えます
使いたい場面に合うプロンプトを選ぶ
経営説明、規程見直し、シフト設計、勤怠要件整理など、今の課題に合わせて選びます。
前提知識テンプレートを先に貼る
AIが前提を取り違えないよう、付録Aのテンプレートで論点を揃えます。
{ } の部分に自社情報を入れる
業種、従業員数、勤務形態、深夜勤務、現行インターバル実績などを入力します。
ClaudeやChatGPTに貼り付けて出力する
そのまま叩き台として使い、必要に応じて社内事情に合わせて微調整します。
プロンプト例：自社影響度クイック診断
あなたは人事労務の実務アドバイザーです。
以下の会社情報をもとに、労働基準法の見直し論点
（勤務間インターバル、連続勤務規制、法定休日の特定）
が自社に与える影響を診断してください。
【会社情報】
- 業種：{飲食業（居酒屋チェーン）}
- 従業員数：{120名}
- 勤務形態：{シフト制（深夜営業あり）}
- 現在のインターバル実績：{平均8時間}
- 夜勤・早番遅番の有無：{あり}
【出力形式】
1. 総合影響度（高/中/低）
2. 優先対応TOP3
3. 経営層に説明すべきポイント
4. 就業規則見直し論点
5. シフト運用見直し論点
6. 今から始めるべき先行準備
本プロンプト集の特徴「売りやすい理由」ではなく「使いやすい理由」を明確にしました
公表資料ベースで論点整理
断定を避けつつも、実務に必要な粒度まで落として使いやすく整理しています。
叩き台がすぐ出る
ゼロから考えるより速く、経営説明・規程・現場資料の初稿を作れます。
8業種のケーススタディ収録
現場実務で詰まりやすい論点を業種別にイメージしやすくしています。
Pythonコード例も収録
勤怠分析やシフト検証を、システム担当と話しやすい形で検討できます。
社内説明にそのまま流用しやすい
労務部門だけでなく、経営、現場、システム担当への説明にも転用しやすい構成です。
制度確定後も土台になる
先に作った整理・叩き台があるので、制度確定後の更新も軽く済みます。
こんな方におすすめ
対応業種8業種のケーススタディを収録
よくあるご質問
まだ法案成立前なのに買う意味はありますか？
あります。本商品は、確定条文への最終対応ではなく、影響診断・社内説明・規程見直し・シフト再設計の叩き台を前倒しで作るためのものです。
2027年施行は決まっていますか？
いいえ。施行時期は確定していません。そのため、本商品は「先行準備版」として位置づけています。
AI初心者でも使えますか？
はい。テンプレートを貼り、{ }内に自社情報を入れるだけで使える設計です。
社内で共有してもよいですか？
ご購入いただいた法人・個人の業務利用を想定しています。人事・総務・拠点間での共有活用を前提にしています。
AI出力をそのまま就業規則に使えますか？
いいえ。AI出力は叩き台です。正式運用前に、社会保険労務士・弁護士等のレビューを経てください。
法案や省令が変わったら無駄になりますか？
無駄にはなりません。現状把握、論点整理、社内説明、見直し対象の洗い出しは、その後も土台として使えます。
まずは無料サンプルで中身をご確認ください購入前に、実際の使用感を確かめられます
無料サンプルに含まれる内容
- プロンプト0-2「自社影響度クイック診断」──自社にどれくらい影響があるかを素早く確認
- 「はしがき」と「目次」──全体構成と使い方がわかる
- 付録A「前提知識テンプレート」──AIに前提を正確に渡すための共通テンプレート
※サンプルは製品版と同じフォーマットです。実際の使用感をそのまま確認できます。
制度確定を待つ前に、
先に片づけられる準備があります
経営説明、規程見直し、シフト再設計、勤怠要件整理。
その初稿を、AIに毎回ゼロから考えさせるのではなく、使える形でまとめたのがこの1冊です。
ご購入前にご確認ください
- 本プロンプト集は法的助言ではありません。就業規則改定、届出、正式運用は、社会保険労務士・弁護士等の専門家レビューを前提としてください。
- 本書は研究会報告書その他の公表資料に基づくものであり、最終的な法案・法律・省令・通達等により変更される可能性があります。
- 本商品は先行準備のための叩き台提供を目的としており、法案成立後の最終条文への完全対応を保証するものではありません。
- AIの出力は叩き台です。最終判断および正式文書化は必ず人が行ってください。
- AI入力前に、個人情報・機密情報は匿名化または要約化してください。
- デジタルコンテンツの性質上、購入後の返品・返金はお受けしておりません。
