労務・人事コンプライアンス

労務・人事コンプライアンス

2027〜2028年の人事・労務法改正で企業が先回り準備すべき論点一覧

2026年4月16日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

人事・労務法改正対応を社内で回すためのチェックリスト

2026年4月16日 fujita_admin

採用コンプラ

週10時間基準が採用・シフト・契約設計に与える影響

2026年4月16日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

就業規則・労使協定・勤怠システムはどこを直すべきか

2026年4月16日 fujita_admin

偽装請負

業務委託・短時間勤務・偽装請負の境界はどう変わるか

2026年4月16日 fujita_admin

勤務間インターバル

遅番から早番は違法になるのか｜シフト勤務で確認したい労務リスク

2026年4月16日 fujita_admin

勤務間インターバル

退勤から11時間空ければ足りるのか｜勤務間インターバル制度の実務整理

2026年4月16日 fujita_admin

労働基準法

労働基準法改正の重要論点を人事実務に引き直す

2026年4月16日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

雇用保険適用拡大2028で人事が今から見直すべきこと

2026年4月16日 fujita_admin

勤務間インターバル

勤務間インターバル11時間義務化で企業は何を見直すべきか

2026年4月15日 fujita_admin

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