🚨 このセットが効くタイミング
社内通報・相談が来た
現場で揉めた／二次被害が心配
SNS拡散・炎上の芽がある
役割分担が曖昧で対応がブレる
📋 得られる成果物（アウトプット）
🎤
ヒアリング設計
被害者／行為者／第三者向け
質問設計
📝
記録・整理
時系列／証拠リスト
争点整理
⚖️
評価・文書化
評価メモ／報告書
再発防止策
📨
対外・対内文案
通知文／注意喚起
運用文
🔄
運用設計
エスカレーション基準
標準フロー
📦 セットに入っているもの（3類型）
🤔 単品で足りる？セットで買うべき？
✅ セット向き
- 拠点・現場が多い
- 複数類型が同時に起きがち
- 監査・説明責任まで含めて全社標準化したい
📌 単品向き
- 直近の課題が特定類型に偏っている
- まず1つでPoCしたい
⚡ 使い方（最短3ステップ）
1
前提をまとめる
通報内容・関係者・時系列・証拠／社内ルール（就業規則・規程・フロー）／対応体制（人事・法務・外部等）
2
プロンプトをコピペ
初動判断→ヒアリング→事実認定→文書化へ。出力形式（表・テンプレ）をそのまま活用
3
社内版に整える
表現・手順を社内基準へ寄せ、関係部門レビュー（人事・コンプラ等）で確定
⚠ 免責・利用上の注意
- 本商品は一般的な実務支援（プロンプト・テンプレ）であり、個別案件に対する法的助言ではありません。
- 個別事案は事実関係・証拠・社内規程・体制に応じて調整が必要です。必要に応じて弁護士へ相談してください。
- 社内のAI利用ルールに従い、入力情報は最小化・匿名化してください。
- 本商品の全部または一部の再配布・転売・公開は禁止です。
