AI × ハラスメント調査

「明日からパワハラ調査
担当してくれ」

——そう言われた時、何から始めますか?

📦 収録内容(全23プロンプト)

第1章|初動判断(5本)通報受領〜調査開始の判断
第2章|ヒアリング準備(5本)質問リスト・関係者マッピング
第3章|証拠整理・分析(4本)時系列整理・整合性チェック
第4章|事実認定・評価(3本)3要件・6類型・就業規則照合
第5章|報告書作成(3本)ドラフト生成・フィードバック文案
第6章|再発防止・処分検討(3本)処分妥当性・再発防止策
付録|フロー図・法令要点・ヒアリングテンプレート

✨ 各プロンプトに含まれる要素

📊
難易度・推定時間短縮
⏱️
使用タイミング
📝
プロンプト本文
💡
入力例・出力例
🔧
カスタマイズのポイント
よくある質問
⚠️
重要な注意事項
📖
実務コラム

🎯 こんな方におすすめ

  • 👤 人事部・総務部でハラスメント相談窓口を担当している方
  • ⚖️ 法務部・コンプライアンス部門の方
  • 🏢 中小企業の経営者・管理職で専門部署がない方
  • 📋 社労士・企業法務に関わる士業の方

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第1章から2プロンプト+付録フロー図を収録

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⚠️ ご購入前にお読みください

本書は弁護士による法的助言の代わりにはなりません。AIの出力は「たたき台」であり、最終判断は必ず人間が行ってください。重大な事案や訴訟リスクの高い事案では、弁護士への相談を強くお勧めします。

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