「明日からパワハラ調査を担当してくれ」

ある日突然、そう言われた経験はないでしょうか。

人事部や法務部に所属していると、ハラスメント調査の担当者に指名されることがあります。しかし、多くの方にとって、それは初めての経験です。

こうした悩みを抱えながら、手探りで調査を進めている方が全国にたくさんいます。

📌 「調査しなければならない」と「調査できる」は別の話

2020年6月、パワハラ防止法が施行されました。すべての企業に、パワハラ防止措置が義務づけられています。

通報があれば、会社は調査をしなければなりません。調査を怠れば、安全配慮義務違反として損害賠償責任を問われる可能性があります。

厚生労働省の指針を読んでも、「適切に対応すること」と書いてあるだけ。何が「適切」なのかは、現場で判断するしかありません。

💡 本書は、その「判断」を支援するツールです

本書に収録した23のプロンプトは、パワハラ調査の各段階で使える「問いかけ」のテンプレートです。

生成AI（ChatGPT、Claude等）に入力するだけで、調査に必要な情報が整理されます。

📦 収録内容

✨ 単なるプロンプト集ではありません

各プロンプトには、以下の要素をすべて収録しています：

「コピペで使える」だけでなく、その背景にある考え方も理解できる構成になっています。

⏱️ 想定される効果

🎯 こんな方におすすめ