― TAG ―

労働基準法

fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

2027〜2028年の人事・労務法改正で企業が先回り準備すべき論点一覧

2026年4月16日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

就業規則・労使協定・勤怠システムはどこを直すべきか

2026年4月16日 fujita_admin

労働基準法

労働基準法改正の重要論点を人事実務に引き直す

2026年4月16日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

固定残業代は違法？無効になるラインを5分で判定するチェックと基準

2026年4月9日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

中小企業は対応必要？勤務間インターバル規制の判断ラインとリスク

2026年4月9日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

勤務間インターバル未対応は違法？見送り後でも危険な5つのリスク

2026年4月9日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

勤務間インターバル義務化｜あなたの会社は対象？3分で判断できるチェックと対応基準

2026年4月9日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

勤務間インターバルのグレーゾーン完全解説｜違反になる境界線と実務判断10ケース

2026年3月23日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

勤務間インターバル11時間を「運用で守る」AIプロンプト5選｜例外承認・勤怠アラート・証跡まで

2026年2月25日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

【実務解説】つながらない権利とは？勤務時間外の連絡が「残業」になる境界線と就業規則の作り方

2026年2月20日 fujita_admin