リスク管理

労務・人事コンプライアンス

【実務解説】つながらない権利とは？勤務時間外の連絡が「残業」になる境界線と就業規則の作り方

2026年2月20日 fujita_admin

労働基準法

労基法改正7つの論点｜何がどう変わる？Before/After＋対応ロードマップ【2026年最新】

2026年2月20日 fujita_admin

ハラスメント

ハラスメント通報への対応フロー完全版｜窓口の一次対応・調査着手基準・是正まで

2026年2月6日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

勤務間インターバルを就業規則にどう書く？条文例（11時間／9時間）とNG例まで

2026年2月6日 fujita_admin

契約実務

監査で問われる「契約承認の根拠」— 逸脱理由まで残す内部統制の作り方（新ツール公開）

2026年2月5日 fujita_admin

契約実務

法務チェック済み契約書が「現場事故」を起こす理由

2026年1月23日 fujita_admin

契約実務

契約書レビューを自動化する無料ツール｜論点見落とし防止・完全オフライン

2026年1月16日 fujita_admin

契約実務

【要ブックマーク】契約交渉・返信コメント集（大全）― 一人法務が「角を立てずに」修正を通すための実務フレーズ（条項別テンプレ）

2026年1月8日 fujita_admin

コンプライアンス・規制対応

【警告】取適法（2026年1月施行）未着手は危険｜法務が今日から死守すべき緊急チェックリスト

2026年1月7日 fujita_admin

コンプライアンス・規制対応

【施行まで11ヶ月】【2026年12月1日施行決定】改正公益通報者保護法── 体制整備の再点検と実効性向上への準備

2026年1月6日 fujita_admin

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