リスク管理

契約実務

業務委託契約の「損害賠償条項」、どこまで修正していいかわかりますか？

2026年1月5日 fujita_admin

ハラスメント

【2026年施行予定】就活セクハラ防止が"義務"に変わる日～採用担当者・法務が今すぐ始めるべき実務対応チェックリスト

2025年12月23日 fujita_admin

コンプライアンス・規制対応

【2025年最新】個人情報漏えい時の「速報」「確報」報告義務を徹底解説

2025年12月17日 fujita_admin

コンプライアンス・規制対応

【速報】フリーランス保護法違反で128社に行政指導——何が問題だったのか？違反事例と対策を徹底解説

2025年12月12日 fujita_admin

コンプライアンス・規制対応

【緊急】令和7年改訂で営業秘密が守れなくなる？今すぐ対応すべき3つの変更点と放置リスク

2025年12月11日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

【2027年4月施行】勤務間インターバル11時間が義務化｜人事担当者が今すぐ始めるべき対応ステップ

2025年12月10日 fujita_admin

コンプライアンス・規制対応

【2026年1月】取適法を知らない会社は取引停止？改正下請法で変わる5つのこと

2025年12月9日 fujita_admin

ハラスメント

【実務者向け】カスハラ対応の判断基準と対応終了のタイミング｜厚労省指針に基づく実践ガイド

2025年12月8日 fujita_admin

ハラスメント

セクハラ調査の進め方｜人事担当者が押さえるべき6つのステップと注意点

2025年12月5日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

【連続勤務14日ルール】シフト制・交替制企業の必須対応｜勤務シフト見直しチェックリスト（2027年向け）

2025年12月2日 fujita_admin

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