リスク管理

労務・人事コンプライアンス

【法務部から先回り解説】2028年の雇用保険適用拡大に備える｜週10時間基準が採用・契約・更新実務に与える影響

2026年3月3日 fujita_admin

AI法務・法務DX

オフラインAIで作る理由──外部送信NGの現場で法務ツールを動かす設計思想｜Legal GPT

2026年3月2日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

就活セクハラ対策｜OB・OG訪問・リクルーター・SNSの禁止ルールと統制設計【法務・人事向け】

2026年2月24日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

固定残業代が無効になる5パターン──裁判例から見る実務の落とし穴｜Legal GPT

2026年2月20日 fujita_admin

契約実務

【実務解説】電子帳簿保存法の運用本格化｜税務調査で聞かれる10問と“証跡”の作り方（2026）

2026年2月20日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

【実務解説】つながらない権利とは？勤務時間外の連絡が「残業」になる境界線と就業規則の作り方

2026年2月20日 fujita_admin

労働基準法

労基法改正7つの論点｜何がどう変わる？Before/After＋対応ロードマップ【2026年最新】

2026年2月20日 fujita_admin

ハラスメント

ハラスメント通報への対応フロー完全版｜窓口の一次対応・調査着手基準・是正まで

2026年2月6日 fujita_admin

労務・人事コンプライアンス

勤務間インターバルを就業規則にどう書く？条文例（11時間／9時間）とNG例まで

2026年2月6日 fujita_admin

契約実務

監査で問われる「契約承認の根拠」— 逸脱理由まで残す内部統制の作り方（新ツール公開）

2026年2月5日 fujita_admin

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