― CATEGORY ―

労務・人事コンプライアンス

fujita_admin

労働者派遣法

派遣先管理台帳とは？受入企業が記録・保存すべき項目を解説

2026年6月9日 fujita_admin

労働者派遣法

派遣社員への指揮命令で注意すべきこと｜契約外業務・残業・休日労働のリスク

2026年6月9日 fujita_admin

労働者派遣法

派遣先責任者とは？受入企業が選任・管理すべき担当者の役割

2026年6月9日 fujita_admin

労働者派遣法

派遣の3年ルールとは？派遣先企業が管理すべき抵触日と期間制限

2026年6月9日 fujita_admin

労働者派遣法

派遣契約書で派遣先企業が見るべき条項｜法務担当者向けチェックリスト

2026年6月9日 fujita_admin

労働者派遣法

派遣社員の面接・履歴書提出はどこまで可能か｜特定行為の禁止を解説

2026年6月9日 fujita_admin

労働者派遣法

派遣社員に任せてよい業務・任せてはいけない業務｜禁止業務と契約外業務の注意点

2026年6月9日 fujita_admin

労働基準法

派遣契約を結ぶ前に確認すべきこと｜業務内容・就業場所・責任範囲のチェック

2026年6月9日 fujita_admin

労働者派遣法

派遣社員を受け入れる会社が最初に確認すべきこと｜労働者派遣法の基本

2026年6月8日 fujita_admin

偽装請負防止チェックリスト｜発注前・契約中・更新時に見るべきこと

2026年6月4日 fujita_admin